Librelato começa o ano com boas notícias

22.02.2013
 
 

O Pacote de Boas Notícias 2013 traz novos benefícios e muitas novidades aos colaboradores

 

 

Começar o ano com boas notícias foi o primeiro planejamento que a Librelato S.A. preparou para os colaboradores através do Pacote de Boas Notícias 2013. Se antes já existiam bons motivos para ser um colaborador Librelato, hoje os motivos dobraram.

O diretor presidente José Carlos Librelato iniciou as boas novas na unidade de Criciúma e explicou o funcionando do PPR. "Vocês irão receber, nos próximos meses, uma grande recompensa pelo esforço e dedicação com a Librelato. O pagamento do Programa de Participação dos Resultados será em torno de 7% a 8% do lucro líquido do exercício com a data prevista até o dia 15 de março. O PPR pode aumentar ainda mais, só depende da dedicação de vocês", afirma José Carlos Librelato.

A porta voz para explicar os novos benefícios e outras novidades foi a gerente de Gestão de Pessoas Ivanize Bez Batti. "A segunda notícia é a chegada do Cartão Premiado em que cada colaborador, que não possuir falta e atestado no mês, ganhará o valor de uma cesta básica (R$70 reais) creditado todo mês", explica a gerente. Outra notícia que faz parte do pacote é o projeto Embaixadores da Educação, que contemplará os colaboradores que estiverem cursando o ensino fundamental e médio. Estes receberão o Kit Escola contendo 01 caderno de cinco matérias, 01 caneta, 01 borracha, 01 lápis e uma pasta personalizada. Além disso, na conclusão de cada módulo, o aluno que alcançar média 7,0 e não apresentar nenhuma falta ganhará um vale refeição. "Lembrando que este ano a Librelato está abrindo vagas no ensino médio e fundamental gratuitamente para os familiares de nossos colaboradores", acrescenta a gerente.  
 
 
 

Ivanize Bez Batti lembra que a Librelato aposta no esporte e, por isso, fará a aquisição de mais quatro jogos de camisas. Já o Caminhão do Sesi estará em todas as unidades, através de uma unidade móvel, divulgando a alimentação saudável com cursos gratuitos aos colaboradores e familiares. Outro programa que será implantado será o Projeto Risco Zero no qual será feita a avaliação postural dos colaboradores e avaliação da saúde para realização da ginástica laboral. Quem estiver apto já iniciará a ginástica. Também será feita uma avaliação de saúde com todos os colaboradores: avaliação odontológica, pressão arterial, IMC (peso e altura) e diabetes.

A gerente pontuou que o Bolsa Formação mostrou bons resultados e, a partir de agora, além dos 50% dos custos pagos para cursos técnicos e graduações, será dada a oportunidade à quem quer cursar idiomas e pós graduação nas áreas afins das funções exercidas. Também terá a implantação do Programa de Ideias Librelato que tem por objetivo incentivar os colaboradores a apresentarem ideias que contribuam para a eliminação de desperdícios no processo produtivo. "Além disso, vamos transformar boas ideias para a empresa em prêmios para os colaboradores", complementa a gerente.

O Dia das Crianças voltará a acontecer na empresa onde os filhos dos colaboradores ganharão um dia especial com muita alegria e diversão. Outro retorno será do Show de Talentos onde os colaboradores mostram os dons e concorrem a premiações. Além disso, este ano com a volta do Criciúma Esporte Clube à série A, a Librelato irá sortear cinco ingressos que o colaborador sorteado poderá levar para família ou amigos. Para fechar com "chave de ouro" haverá novamente o concurso Carga Premiada que tem por finalidade estimular o aperfeiçoamento profissional dos colaboradores. Com prêmios para os três melhores colocados com bolsa de estudos no valor de R$ 10 mil reais para o primeiro colocado, R$1.000 reais para o segundo e R$500,00 reais para o terceiro colocado.